Les Luxembourg HR Awards ont pour but la diffusion des meilleures pratiques, l’émulation et la reconnaissance par les DRH des meilleures solutions du marché. Les principaux critères proposés sont le professionnalisme, l’innovation, la déontologie et la valeur ajoutée des professionnels, produits et services. L’ancrage, voire l’engagement local des structures est également un atout indéniable pour les candidats.

Chaque candidature requiert la soumission d’un dossier au travers duquel le participant doit répondre à plusieurs questions, lui permettant d’exposer notamment sa vision des RH et les projets mis en place au sein de sa structure. Une candidature assure donc à chaque dossier présenté une visibilité ultra ciblée auprès des DRH membres du jury. Par ailleurs, les nominés et gagnants seront annoncés lors de la cérémonie des HR Awards, ainsi que dans les supports de communication d’HR One (portail internet RH, e-newsletter). La liste complète des candidats sera présentée sur ce site ainsi que dans le guide HR One 2011. Enfin, la liste des gagnants sera relayée par les différents partenaires medias de l’événement.

Comment participer aux Awards ?

Quel que soit le prix concerné, il suffit de se présenter comme candidat directement ou de soumettre le nom d’un tiers. Tous les noms – de DRH ou de sociétés pour les prix consultants – sont recontactés par nos soins et invités à remplir un dossier. En conclusion, on ne peut être nominé que si l’on fait la démarche d’accepter de se présenter.

Dates clés

17 juin : Clôture des soumissions de candidats
26 septembre : Clôture des dépôts de dossiers de candidature
7 novembre : Clôture des votes
17 novembre : Gala HR One – Cérémonie de remise des Awards

Candidatures – Contact – Informations

Pour valider votre candidature ou soumettre un candidat, envoyer un mail à team@hrone.lu.
Pour plus d’informations, merci de contacter Amandine Plaisin : 26 27 69 24 – amandine.plaisin@farvest.com