Comment participer ? How to apply?

 

Les candidatures aux HR Awards se font par un pitch le jour même (20 novembre) en début d’après-midi, par la/le DRH ou un membre de l’équipe RH, sous session privée devant un jury de 5 experts (différent pour chaque ligne d’awards)

Le prix HR Manager of the Year doit être pitché par le CEO en faveur de son/ sa DRH.
Le prix Rising HR Talent doit être pitché par la/le DRH en faveur d’un(e) équipier(e) de moins de 35 ans.

Pour tout intérêt de candidature en tant que DRH ou équipe RH, nous vous invitons à prendre contact dès aujourd’hui avec Fabien Amoretti : fabien [dot] amoretti [at] farvest [dot] com

Applications to the HR awards consist of a pitch on November 20th at the beginning of the afternoon. This pitch will be given by the HRD or a member of his/her team in closed session in front of a jury of 5 experts (different for each range of award).

The HR Manager award has to be pitched by the CEO in favour of his/her HRD.

The Rising HR Talent award has to be pitched by the HRD in favour of a colleague who is less than 35 years old.

If you are willing to apply as a HRD or HR Team you can contact Fabien Amoretti: fabien [dot] amoretti [at] farvest [dot] com

 

Conditions de participation / Conditions for participation

 

Le candidat doit être basé au Luxembourg pour être candidat

Le candidat doit être présent ou représenté le jour de l’événement au dîner (20 novembre)

La candidature aux différents awards est gratuite.

 

The candidate has to be based in Luxembourg.

The candidate has to be present or be represented by someone from his/her company at the gala dinner on the day of the event (November 20th).

The application to the different awards is free.